Derecho Laboral en Colombia
Tu trabajo, tus derechos, tu tranquilidad
El Derecho Laboral no es solo normas sobre contratos y prestaciones. Es la herramienta que protege lo que construiste con tu esfuerzo, ya seas trabajador o empleador. Por eso, no aplico fórmulas genéricas: analizo cada caso de forma independiente, reviso tu situación real y te explico todo en palabras claras.
¿En qué puedo asesorarte?
Despidos y liquidaciones
¿Te despidieron sin justa causa o con una causa que no es real? ¿No te han pagado la liquidación completa (cesantías, intereses, primas, vacaciones)? Revisamos tu caso, calculamos lo que te deben y lo reclamamos juntos. Si eras empleador, te ayudo a hacer un despido bien hecho, sin riesgos de demandas.
Horas extras, recargos y salarios adeudados
¿Nunca te pagaron las horas nocturnas, los domingos o festivos? ¿Trabajaste horas extras y no las remuneraron? Se puede reclamar hasta atrás, sin miedo a represalias. Calculamos lo que te deben con base en tus horarios reales y vamos por ello.
Contratos "prestación de servicios" encubiertos
¿Firmaste como independiente pero cumples horario, tienes jefe, usas herramientas de la empresa y recibes órdenes? En realidad eres un empleado. Te ayudo a demostrar la relación laboral real y a reclamar todas las prestaciones que nunca te pagaron (salud, pensión, cesantías, primas, vacaciones).
Acoso laboral y despidos injustos por salud
¿Estás siendo hostigado en tu trabajo? ¿Te despidieron estando en incapacidad o con fuero de salud? Ese despido puede ser nulo. Te acompaño a poner la queja, pedir medidas de protección y, si toca, buscar la indemnización o el reintegro.
Derechos de empleadores: contratación sin riesgos
¿Tienes un negocio y quieres contratar bien, sin miedo a demandas? Te ayudo a revisar contratos, a entender qué tipo de vinculación te conviene (término fijo, indefinido, obra labor), cómo manejar liquidaciones y despidos sin sorpresas, y cómo cumplir con lo que pide el Ministerio del Trabajo.
Cobro de acreencias laborales y procesos judiciales
Si hablamos no fue suficiente y toca ir a la vía legal, te represento ante jueces laborales. Ya sea para reclamar lo que te deben o para defenderte de una demanda injusta. Siempre con una estrategia clara y honesta, sin falsas expectativas.